Los objetivos del Plan de Igualdad son una de las partes más importantes de su elaboración. Como misión principal, el Plan de Igualdad tiene que garantizar la igualdad de trato y oportunidades de las mujeres y hombres en la empresa, así como, la eliminación de situaciones discriminatorias por razón de sexo.
En ocasiones, es difícil plantear unos objetivos generales que se traduzcan después en resultados concretos. Asímismo, estos objetivos se tienen que ser medibles y analizables. Debemos poder hacer un seguimiento de la evolución de la mejora de la igualdad dentro de la empresa.
Por esta razón, queremos explicar cómo definir los objetivos de tu Plan de Igualdad y en qué áreas debemos incidir para conseguir la máxima eficacia.